Werkgever
Voor veel werknemers behoort een goede pensioenregeling tot een van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de werkgever is het een instrument om mensen te binden en te laten zien dat ze belangrijk zijn.
Als specialist loodsen wij graag door alle regels en regelingen heen. Na een grondige inventarisatie krijgt u een uitgebreid advies over onder andere de volgende onderwerpen:
-
welke regeling? middelloonregeling, eindloon of beschikbare premie;
-
uitkeringsovereenkomst of premieovereenkomst;
-
welk pensioen: ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen of arbeidsongeschiktheidspensioen;
-
wel of geen gegarandeerd eindkapitaal;
-
de premie en kosten;
-
de mate van keuzevrijheid van werknemers binnen de regeling.
Zo komt u tot een pensioenregeling die het beste past bij uw onderneming.
